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Inserito/a all’interno di una società fortemente innovativa il candidato dovrà essere in grado di individuare ed analizzare fonti di informazioni relazionate a finanziamenti pubblici e privati, opportunità di collaborazione secondo il paradigma dell’open innovation, progetti finanziati a livello europeo e nazionale, dovrà valutarne la possibile integrazione nei prodotti aziendali, e le relative procedure. Inoltre dovrà analizzare e catalogare i dati secondo strutture predefinite, ontologie e vocabolari. Dovrà curare l’aggiornamento dei contenuti realizzando in alcuni casi anche una descrizione informativa per poi procedere al data entry nel sistema informatico, e a test accurati ed analisi degli stessi per specifici settori, gruppi di organizzazioni o singole strutture. Responsabile dell'espansione e dell'ottimizzazione del flusso e della raccolta dei dati per creare report, dashboard di business intelligence, e contenuti di supporto ad attività di marketing e comunicazione. Le fonti, i report e contenuti prodotti saranno prevalentemente in inglese come anche eventuali newsletter ed altro materiale informativo. Le competenze richieste sono:
  • Laurea triennale, eventuale plus se in materie tecniche o economiche, o esperienza equivalente;
  • Ricerca ed analisi di dati, informazioni e contenuti eterogenee;
  • Redazione report e altra forma di contenuti per la comunicazione di informazioni anche tecniche;
  • Ottime capacità analitiche per la raccolta, l’organizzazione a l’analisi di molteplici dati complessi;
  • Esperienza di data entry e data update;
  • Inglese ottimo scritto e parlato
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Esperto di ingegneria del software, analisi, progettazione e programmazione orientata agli oggetti, progettazione, sviluppo e interrogazione di database e full-text repository.

Attività: Progettazione e implementazione di sistemi software basati su repository full-text per la gestione di grandi quantità di dati.

Requisiti:
  • 5+ anni di esperienza (o equivalente conoscenza avanzata dimostrabile) nella programmazione di applicazioni in Java SE/EE
  • 1+ anni di esperienza (o equivalente conoscenza avanzata dimostrabile) nell'utilizzo di Apache Solr e tecnologie correlate
  • Conoscenza avanzata di componenti del framework Spring (in particolare Spring Data)
  • Competenze di base nell'utilizzo di server Unix, sistemi di versionamento del software (Git) e IDE per lo sviluppo (Eclipse)
Linguaggi:
  • Java SE/EE 8+
  • SQL
  • Solr Query Language
Database/Repository:
  • MySQL
  • Apache Solr
Strumenti e framework:
  • Apache Tomcat
  • Spring Data Solr
  • Eclipse IDE
  • Git

Livello di seniority: 5-10 anni

Il candidato ideale ha una forte motivazione e passione per il web e le nuove tecnologie, ha inoltre un forte spirito di collaborazione con il Team.

Completano il profilo rapidità e puntualità nello svolgimento dell’attività assegnata, autonomia e spirito d’iniziativa.
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PROFILO RICHIESTO:

  • Formazione: preferibile percorso di laurea in discipline scientifiche
  • Almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione, acquisita preferibilmente all’interno di aziende del settore
  • Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro e problem solving
  •  Orientamento al risultato, proattività, buone doti relazionali ed attitudine a lavorare in team
  • Buona conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE RICHIESTE:

  • Conoscenza del linguaggio Java, NoSQL (es. MongoDB ed ElasticSearch), framework Java (Spring Boot, Spring Security, JPA, Hibernate, JUnit, Spring Batch)
  • Conoscenza di almeno un broker (es. RabbitMQ, Kafka)
  • Conoscenza ambienti di sviluppo e versioning (es. Eclipse, GIT)
  • Conoscenza base del linguaggio SQL
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di: Docker, Kubernetes, Jenkins, Sonarqube, Ubuntu, Apache Tomcat, Apache Solr

INNOVATION ENGINNERING OFFRE

  • Partecipazione in progetti innovativi e di ricerca nazionali ed internazionali, in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita
  • Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo
  • Possibilità di far parte di un gruppo dinamico ed energico composto da grandi professionisti e con concrete possibilità di crescita.
  • Inserimento con contratto a tempo indeterminato: retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa.
  • Formazione interna ed erogata attraverso società di formazione selezionate in base alle necessità e al piano di crescita aziendale.
  • Una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo se necessario e favorisce il work-life balance.

DIVERSITY & INCLUSION

Valorizziamo l'unicità e le competenze e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il proprio potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

STEP DI VALUTAZIONE

Il processo di recruiting si snoda attraverso due colloqui e una prova pratica: Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con uno o più senior della società ed un eventuale colloquio con il management. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
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PROFILO RICHIESTO:
  • Formazione: preferibile percorso di laurea in discipline scientifiche
  • Almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione, acquisita preferibilmente all’interno di aziende del settore
  • Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro e problem solving
  • Orientamento al risultato, proattività, buone doti relazionali ed attitudine a lavorare in team
  • Buona conoscenza della lingua inglese
COMPETENZE RICHIESTE:
  • Linguaggi: Javascript, TypeScript, JSON, HTML5, CSS
  • Tecnologie: Angular2+, RxJs, NPM
  • Competenze: GIT, Linux, Pacchetto Office
  • Supporto Angular: NgRx, SCSS, Material, PrimeNG
  • Tecnologie: React, jQuery, Bootstrap, WordPress
  • Strumenti: Photoshop
ULTERIORI REQUISITI
  • Linguaggi: Java, PHP, SQL
INNOVATION ENGINNERING OFFRE
  • Partecipazione in progetti innovativi e di ricerca nazionali ed internazionali, in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita
  • Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo
  • Possibilità di far parte di un gruppo dinamico ed energico composto da grandi professionisti e con concrete possibilità di crescita.
  • Inserimento con contratto a tempo indeterminato: retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa.
  • Formazione interna ed erogata attraverso società di formazione selezionate in base alle necessità e al piano di crescita aziendale.
  • Una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo se necessario e favorisce il work-life balance.
DIVERSITY & INCLUSION Valorizziamo l'unicità e le competenze e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il proprio potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. STEP DI VALUTAZIONE Il processo di recruiting si snoda attraverso due colloqui e una prova pratica: una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con uno o più   senior della società ed un eventuale colloquio con il management. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
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Innovation Engineering, azienda specializzata nel design, nello sviluppo e nel mantenimento di soluzioni IT avanzate, per il rafforzamento del Team della sede di Roma e Napoli sta cercando un Web Developer Junior

I requisiti richiesti sono i seguenti:

  • Sviluppatore PHP con conoscenze sviluppo di plugin/temi custom per Wordpress;
  • Ottima conoscenza di Javascript e relativi framework di terze parti (jQuery, etc.), e di HTML e CSS;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
Il candidato ideale ha una forte motivazione e passione per il web e le nuove tecnologie, ha inoltre un forte spirito di collaborazione con il Team. Completano il profilo rapidità e puntualità nello svolgimento dell’attività assegnata, autonomia e spirito d’iniziativa. L’inquadramento e la RAL saranno commisurati alla seniority del candidato I candidati interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo: risorseumane@innovationengineering.eu, indicando nell’oggetto: Web Developer Junior
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Tutti gli annunci sono rivolti a entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e alle persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi del Decreto Legislativo 215/03 e 216/03.