Lavora con noi

Inserito/a all’interno di una società fortemente innovativa il candidato dovrà essere in grado di individuare ed analizzare fonti di informazioni relazionate a finanziamenti pubblici e privati, opportunità di collaborazione secondo il paradigma dell’open innovation, progetti finanziati a livello europeo e nazionale, dovrà valutarne la possibile integrazione nei prodotti aziendali, e le relative procedure. Inoltre dovrà analizzare e catalogare i dati secondo strutture predefinite, ontologie e vocabolari. Dovrà curare l’aggiornamento dei contenuti realizzando in alcuni casi anche una descrizione informativa per poi procedere al data entry nel sistema informatico, e a test accurati ed analisi degli stessi per specifici settori, gruppi di organizzazioni o singole strutture. Responsabile dell'espansione e dell'ottimizzazione del flusso e della raccolta dei dati per creare report, dashboard di business intelligence, e contenuti di supporto ad attività di marketing e comunicazione. Le fonti, i report e contenuti prodotti saranno prevalentemente in inglese come anche eventuali newsletter ed altro materiale informativo. Le competenze richieste sono:

• Laurea triennale, eventuale plus se in materie tecniche o economiche, o esperienza equivalente;
• Ricerca ed analisi di dati, informazioni e contenuti eterogenee;
• Redazione report e altra forma di contenuti per la comunicazione di informazioni anche tecniche;
• Ottime capacità analitiche per la raccolta, l’organizzazione a l’analisi di molteplici dati complessi;
• Esperienza di data entry e data update;
• Inglese ottimo scritto e parlato

Esperto di ingegneria del software, analisi, progettazione e programmazione orientata agli oggetti, progettazione, sviluppo e interrogazione di database e full-text repository.

Attività: Progettazione e implementazione di sistemi software basati su repository full-text per la gestione di grandi quantità di dati.

Requisiti:

• 5+ anni di esperienza (o equivalente conoscenza avanzata dimostrabile) nella programmazione di applicazioni in Java SE/EE
• 1+ anni di esperienza (o equivalente conoscenza avanzata dimostrabile) nell'utilizzo di Apache Solr e tecnologie correlate
• Conoscenza avanzata di componenti del framework Spring (in particolare Spring Data)
• Competenze di base nell'utilizzo di server Unix, sistemi di versionamento del software (Git) e IDE per lo sviluppo (Eclipse)

Linguaggi:

• Java SE/EE 8+
• SQL
• Solr Query Language

Database/Repository:

• MySQL
• Apache Solr

Strumenti e framework:

• Apache Tomcat
• Spring Data Solr
• Eclipse IDE
• Git

Livello di seniority: 5-10 anni

Il candidato ideale ha una forte motivazione e passione per il web e le nuove tecnologie, ha inoltre un forte spirito di collaborazione con il Team.

Completano il profilo rapidità e puntualità nello svolgimento dell’attività assegnata, autonomia e spirito d’iniziativa.

PROFILO RICHIESTO:

• Formazione: preferibile percorso di laurea in discipline scientifiche
• Almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione, acquisita preferibilmente all’interno di aziende del settore
• Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro e problem solving
•  Orientamento al risultato, proattività, buone doti relazionali ed attitudine a lavorare in team
• Buona conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE RICHIESTE:

• Conoscenza del linguaggio Java, NoSQL (es. MongoDB ed ElasticSearch), framework Java (Spring Boot, Spring Security, JPA, Hibernate, JUnit, Spring Batch)
• Conoscenza di almeno un broker (es. RabbitMQ, Kafka)
• Conoscenza ambienti di sviluppo e versioning (es. Eclipse, GIT)
• Conoscenza base del linguaggio SQL
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di: Docker, Kubernetes, Jenkins, Sonarqube, Ubuntu, Apache Tomcat, Apache Solr

INNOVATION ENGINNERING OFFRE

• Partecipazione in progetti innovativi e di ricerca nazionali ed internazionali, in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita
• Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo
• Possibilità di far parte di un gruppo dinamico ed energico composto da grandi professionisti e con concrete possibilità di crescita.
• Inserimento con contratto a tempo indeterminato: retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa.
• Formazione interna ed erogata attraverso società di formazione selezionate in base alle necessità e al piano di crescita aziendale.
• Una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo se necessario e favorisce il work-life balance.

DIVERSITY & INCLUSION

Valorizziamo l'unicità e le competenze e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il proprio potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

STEP DI VALUTAZIONE

Il processo di recruiting si snoda attraverso due colloqui e una prova pratica: Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con uno o più senior della società ed un eventuale colloquio con il management. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

PROFILO RICHIESTO:

• Formazione: preferibile percorso di laurea in discipline scientifiche
• Almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione, acquisita preferibilmente all’interno di aziende del settore
• Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro e problem solving
• Orientamento al risultato, proattività, buone doti relazionali ed attitudine a lavorare in team
• Buona conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE RICHIESTE:

• Linguaggi: Javascript, TypeScript, JSON, HTML5, CSS
• Tecnologie: Angular2+, RxJs, NPM
• Competenze: GIT, Linux, Pacchetto Office
• Supporto Angular: NgRx, SCSS, Material, PrimeNG
• Tecnologie: React, jQuery, Bootstrap, WordPress
• Strumenti: Photoshop

ULTERIORI REQUISITI

• Linguaggi: Java, PHP, SQL

INNOVATION ENGINNERING OFFRE

• Partecipazione in progetti innovativi e di ricerca nazionali ed internazionali, in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita
• Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo
• Possibilità di far parte di un gruppo dinamico ed energico composto da grandi professionisti e con concrete possibilità di crescita.
• Inserimento con contratto a tempo indeterminato: retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa.
• Formazione interna ed erogata attraverso società di formazione selezionate in base alle necessità e al piano di crescita aziendale.
• Una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo se necessario e favorisce il work-life balance.

DIVERSITY & INCLUSION Valorizziamo l'unicità e le competenze e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il proprio potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. STEP DI VALUTAZIONE Il processo di recruiting si snoda attraverso due colloqui e una prova pratica: una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con uno o più   senior della società ed un eventuale colloquio con il management. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Innovation Engineering, azienda specializzata nel design, nello sviluppo e nel mantenimento di soluzioni IT avanzate, per il rafforzamento del Team della sede di Roma e Napoli sta cercando un Web Developer Junior

I requisiti richiesti sono i seguenti:

• Sviluppatore PHP con conoscenze sviluppo di plugin/temi custom per Wordpress;
• Ottima conoscenza di Javascript e relativi framework di terze parti (jQuery, etc.), e di HTML e CSS;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Il candidato ideale ha una forte motivazione e passione per il web e le nuove tecnologie, ha inoltre un forte spirito di collaborazione con il Team. Completano il profilo rapidità e puntualità nello svolgimento dell’attività assegnata, autonomia e spirito d’iniziativa. L’inquadramento e la RAL saranno commisurati alla seniority del candidato I candidati interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo: risorseumane@innovationengineering.eu, indicando nell’oggetto: Web Developer Junior